Este trabajo puede ser un auxiliar muy valioso a la hora de fijar y gestionar las políticas de fomento del empleo por parte de la Generalitat y del resto de las administraciones públicas con competencia en el territorio de la Comunitat Valenciana, así como para poner el foco en los factores que determinan la calidad en el empleo en los diversos sectores y conseguir así concentrar los esfuerzos en aquellos ámbitos que pueden tener un impacto más positivo, maximizando el efecto positivo de esas políticas y de las inversiones presupuestarias ligadas a las mismas.
El estudio examina la realidad del empleo existente en la Comunitat Valenciana, con una especial atención a los nuevos empleos generados tras la Gran Recesión de 2008-14 y el impacto que la irrupción de la pandemia en 2022 ha tenido en este ámbito. El objetivo de lograr empleo de calidad para todos obliga a determinar las características que definen esa calidad, y la influencia que tienen en la misma fenómenos como la temporalidad, el salario, el tipo de contrato, la naturaleza del empleador, la jornada, los riesgos laborales o la satisfacción generada por el trabajo. El informe estudia de manera muy particular el impacto de la baja calidad del empleo en colectivos vulnerables y disparidad de ese impacto entre hombres y mujeres. También se evalúan los efectos que la COVID-19 ha producido en el ámbito del empleo dentro de los distintos sectores de actividad a tenor de los datos estadísticos disponibles y se examinan los factores determinantes de la calidad para mostrar su influencia real.
Por último el informe realiza una serie de recomendaciones dirigidas a impulsar la calidad del empleo que afectan a diversos agentes y que pueden tener una incidencia positiva más acusada en creación de puestos de trabajo.
El estudio examina la realidad del empleo existente en la Comunitat Valenciana, con una especial atención a los nuevos empleos generados tras la Gran Recesión de 2008-14. La aspiración de lograr empleo de calidad para todos obliga a determinar las características que confluyen en esa calidad, y el impacto sobre la misma de fenómenos como la temporalidad, el salario, el tipo de contrato, la naturaleza del empleador, la jornada, los riesgos laborales o la satisfacción generada por el Trabajo.
El informe estudia de manera muy particular el impacto de la baja calidad del empleo en colectivos vulnerables y disparidad de ese impacto entre hombres y mujeres. También se evalúan los efectos que la COVID-19 puede tener en este ámbito y se examinan los factores determinantes de la calidad para mostrar su influencia real.
Por último el informe realiza una serie de recomendaciones dirigidas a impulsar la calidad del empleo que afectan a diversos agentes y que pueden tener una incidencia positiva más acusada en creación de puestos de trabajo.
El objetivo principal de este trabajo es el de servir a los órganos competentes de la Generalitat como base para el diseño de iniciativas y programas de actuación dirigidos a construir unos entornos vitales más inclusivos, justos y equitativos para todas las generaciones y a la implementación de políticas de cuidados innovadoras y sostenibles en los que la longevidad no se considere una carga.
La COVID-19 ha situado el tema de los cuidados en el epicentro del debate público. Estamos ante un gran reto como sociedad: según datos de EUROSTAT se espera que el número de personas que puedan necesitar cuidados de larga duración aumente desde los 19,5 millones de 2016 hasta 23,6 millones en 2030 y 30,5 millones en 2050 en la EU-27. D
El documento selecciona unas líneas prioritarias de acción para la Comunidad Valenciana que tienen en común un enfoque basado en derechos. El buen trato fomenta y respeta que las personas mayores puedan disponer de la información necesaria para tomar sus propias decisiones y disfrutar de un envejecimiento saludable y activo con respeto a su voluntad y preferencias. Los entornos donde las personas viven deben ayudar para la vida independiente. En este sentido, el informe analiza hábilmente las diferentes opciones, desde los centros de día y residencias, hasta las experiencias de co-housing y los centros inter-generacionales.
Además el informe pone el acento sobre la gran diversidad de las as poblaciones mayores.Las políticas deben permitir que tantas personas como sea posible logren trayectorias positivas de envejecimiento y eliminen la gran cantidad de barreras que limitan la participación social y las contribuciones de los adultos mayores.
Respecto a las personas mayores de hoy y a las que vendrán en los próximos años es necesario una actuación decidida por la falta recursos y el creciente envejecimiento de la población. El informe recoge algunas experiencias en el resto de España que pueden servir como modelo., incluyendo el edificio intergeneracional Plaza de América en Alicante.